假如你现在是老板,愿意聘用现在的自己吗?

2016-09-01 16:29| 发布者: | 查看: |

dee

多一点Why

当一个顾客,进店时看到店里的员工低头玩手机,会有什么感觉?

当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?

当你抱怨自己买不起房子的时候?

当你抱怨别人对你不够好的时候…….

请先想想你又是什么样子……

想想自己这一天都做了什么?

换位思考

这是一个很有意思的问题,从不同的角度,有不同的解答。

对于老板而言,这句话,更像是对员工发自内心的肺腑之言,是的,哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢?哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?

从这个角度来说,这句话就像是一句冲锋号,被触及的,不仅是员工的内心,更重要的是,通过换位的思考,让员工理解老板的苦衷,毕竟,做企业不容易,在经济下行的通道中,做企业,更难。

当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候,也对结果提出了更高的要求,有追求的员工,一定会置身其中,因为他明白:只有在这个舞台上做得足够精彩,他的未来才能足够好。

当然,从员工的角度来说,尤其是对于有追求的员工来说,这句话,更是一种自省:每个人,都希望自己的价值能够最大化,而企业能够提供长袖善舞的平台,就是自己能力发挥的最佳台阶,毕竟,每个人都去创业,也不现实。

每个人,都会经历自己不同的职业阶段,在每个阶段,做什么事,要有清晰的目标,这是压力,也是动力,我们唯有将发条拧得足够的紧,向前的推动力才会更加的强劲和持久。

如果你是老板,你会聘用现在的自己吗?

如果非常乐意,那就继续这样做下去;

如果相反你不愿意聘用自己,那就应该去反思你自己当下的行为!

不怕聘用没有工作经验的人,但最终放弃的是没有工作态度的人,无论你是谁!

———致所有努力的人,自省!

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